JSP International SARL – Droit du travail

Index de l’égalité Femmes – Hommes

Pour 2025 (au titre de l’année 2024), notre index de l’égalité professionnelle femmes – hommes s’élève à 94/100
1- Ecart de rémunération – 40 points/40 points
2- Ecarts d’augmentations individuelles – 35 points/35 points
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité - Incalculable
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – 5 points/10 points